Le Forum Social organisé au sein de l’enseigne Auchan a une nouvelle fois démontré l’importance de créer des espaces d’échange dédiés à l’information, à la prévention et à l’accompagnement des salariés. Présoa a répondu présent au long de la journée pour informer, conseiller et orienter les collaborateurs de l’entreprise.
Comprendre l’harmonie, c’est aussi apprendre à mieux se connaître, à mieux comprendre l’autre et à ouvrir la voie à un monde du travail plus inclusif. C’est dans cet esprit que Présoa a eu le plaisir de participer à l’événement « Handicap et Travail : découvrir l’harmonie », organisé auprès des étudiants de PROMEO Formation.
Dès le 23 février, les équipes du secteur de Guise auront le plaisir d’accueillir les salariés en visite dans le nouveau centre Présoa situé au cœur du Familistère.
Campagne annuelle de déclaration des effectifs 2026. Prolongation exceptionnelle jusqu'au 27 février 2026.
Depuis le 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne seront plus classés à risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR), mais en suivi individuel général (SIG).
Vous êtes invités à l’Assemblée Générale Ordinaire de Présoa, mercredi 14 janvier 2026 à 17h à la Maison des entreprises et de la formation de Beauvais.
Nous vous informons que tous les centres Présoa seront fermés les 25 et 26 décembre 2025, puis les 1er et 2 janvier 2026. Nous vous remercions de votre attention et de votre compréhension. Belles fêtes de fin d'année à tous !
La santé mentale sera à nouveau la "grande cause nationale" en 2026, avec un accent sur des actions concrètes et une meilleure intégration dans les politiques publiques.
Participez à une matinée dédiée à la prévention des malaises graves et des risques cardiovasculaires, jeudi 12 décembre 2025 de 8h45 à 12h
Centre Présoa Saint-Quentin
Vous êtes employeur et vous êtes confronté à une problématique de maintien en emploi de l'un de vos salariés ? RDV de 14h à 20h, au Palais de Fervaques, à St-Quentin,
Dans le cadre de la SEEPH, le 19 novembre, participez au forum du maintien en emploi, intégrant un espace dédié au recrutement organisé en partenariat avec Cap emploi.
À partir du 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne seront plus classés à risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR), mais en suivi individuel général (SIG).
Vous êtes invités à l’assemblée générale extraordinaire de l’association Présoa qui se tiendra le 18 septembre, à 18 heures, au Cinéma Majestic Compiègne, Place Jacques Tati, 60880 JAUX.
Depuis le 1er juillet 2025, le nouvel arrêté du 3 mars 2025, est entré en vigueur. Désormais, tous les documents remis après les visites médicales (sauf l’attestation de suivi) devront être signés par la personne concernée, attestant ainsi en avoir pris connaissance.
Découvrez ce qui change dans le suivi médical renforcé des salariés, jusqu'à présent en SIR, titulaires d'une autorisation de conduite (avec ou sans CACES), et/ou d'une habilitation électrique.