Nos prestations
Découvrez les services proposés dans le cadre de votre adhésion chez Présoa, en lien direct avec les trois axes réglementaires de la loi santé travail du 2 août 2021 :
1° LA PRÉVENTION PRIMAIRE DES RISQUES PROFESSIONNELS,
2° LE SUIVI INDIVIDUEL DE L’ÉTAT DE SANTÉ DES SALARIÉS,
3° LA PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE.
Besoin d’aide pour réaliser votre document unique ?
Vous souhaitez nous solliciter pour un accompagnement à l’élaboration de votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Écrivez-nous en remplissant le formulaire en ligne.
Votre DUERP est à jour ? Envoyez-le à l’adresse mail suivante : duerp@presoa.org.
LE SUIVI MÉDICAL DE VOS SALARIÉS
Tout au long de leur parcours professionnel, les salariés bénéficient d’un suivi médical adapté en fonction des risques spécifiques liés à leur poste ou à leur état de santé individuel. Plus les salariés sont soumis à des risques et dangers inhérents à leur activité, plus la surveillance médicale sera rigoureuse et fréquente, d’où ces différents type de suivis :
- Suivi Individuel Général (SIG),
- Suivi Individuel Adapté (SIA),
- Suivi Individuel Renforcé (SIR).
quelles visites médicales pour vos salariés ?
Tout employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés. C’est la raison pour laquelle, le suivi médical relève de sa responsabilité.
Selon les expositions ou la situation personnelle du salarié connues de l’employeur et déclarées par ce dernier, la loi prévoit à sa demande différents types de visite : visite d’embauche, visite périodique, visite de reprise, visite de fin de carrière, visite de mi-carrière, …
DOCUMENTATION
Modification de l’aptitude d’un salarié
Durant son parcours professionnel, un salarié peut se retrouver en situation d’inaptitude du fait de l’incompatibilité de son état de santé avec son poste de travail.
Seul le médecin du travail est habilité à prononcer cette inaptitude, lorsqu’aucun aménagement de poste de travail n’est possible ou que l’état de santé du salarié n’est plus compatible avec son poste habituel.
Le rôle des nos assistants de service social est d’aider les salariés et les employeurs dans le maintien dans l’emploi et/ou de les accompagner pendant le processus d’inaptitude en coordination avec le médecin du travail afin de faciliter la reconversion professionnelle.
Présoa Formation
Vous souhaitez former vos salariés pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail ? N’hésitez pas à faire appel à notre partenaire, Présoa Formation, intervenant dans l’Aisne et l’Oise.
Créée pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de prévention des risques professionnels, Présoa Formation appuie son offre de formations (initiale et maintien et d’actualisation des compétences) sur l’expertise et l’expérience de ses formateurs.