Il y a huit mois, Présoa engageait une transformation profonde : fusion, réorganisation, élargissement territorial, renforcement des compétences, nouvelle dynamique collective… Aujourd’hui, cette mobilisation porte ses fruits. La Dreets Hauts-de-France vient d’accorder à Présoa l’agrément général, ainsi que l’agrément spécifique pour le suivi des salariés des entreprises de travail temporaire, pour une durée de cinq ans.
Une reconnaissance institutionnelle de la qualité du service rendu
Ce renouvellement confirme :
- la solidité de notre organisation, dans un contexte post-fusion,
- la conformité de nos pratiques au référentiel SPEC 2217,
- notre dynamique d’amélioration continue,
- la qualité du travail réalisé chaque jour par l’ensemble de nos équipes.
C’est un signe de confiance, un véritable encouragement à poursuivre notre route dans un esprit positif et constructif et confirme la capacité de Présoa à exercer ses missions dans un cadre sécurisé, transparent et conforme aux exigences réglementaires.
Nous avançons désormais avec une ambition claire : « Ensemble, déployons un regard innovant sur la prévention et la santé au cœur de l’entreprise. »
Le dossier d’agrément : un cadre structurant pour le service
L’agrément délivré par la Dreets des Hauts de France est l’autorisation permettant à Présoa d’assurer ses missions de prévention et de santé au travail.
Il garantit que le service dispose :
- d’une organisation adaptée,
- de compétences pluridisciplinaires mobilisables,
- de moyens humains et matériels suffisants,
- d’un projet de service cohérent, orienté vers la prévention.
Les axes structurants du renouvellement
- Redéfinition de la sectorisation
Une organisation territoriale optimisée, tenant compte des réalités économiques et démographiques. - Mise en place des délégations
Une structuration permettant une meilleure utilisation du temps médical et une réponse adaptée aux obligations réglementaires. - Organisation de la cellule PDP
Une coordination renforcée et des moyens dédiés pour garantir la pertinence des actions menées.
Un enjeu collectif pour les collaborateurs
Le dossier d’agrément reflète le travail quotidien de toutes les équipes. Il valorise l’engagement collectif, la qualité des pratiques professionnelles et la continuité du service rendu aux entreprises et aux salariés.
Au-delà de son caractère réglementaire, l’agrément constitue un outil de structuration, de projection et de pilotage, permettant à Présoa de consolider son organisation et de poursuivre son développement au service de la prévention.
