Un accompagnement social pour soutenir vos collaborateurs et prévenir les difficultés
Certaines situations personnelles peuvent avoir un impact direct sur la vie professionnelle des salariés.
Le pôle social de Présoa propose aux entreprises, adhérentes ou non, un accompagnement social de proximité, permettant d’apporter un soutien concret aux collaborateurs confrontés à ces situations.
Les salariés bénéficient ainsi d’un espace d’écoute et d’accompagnement face aux problématiques rencontrées, en toute confidentialité et dans le respect du secret professionnel.
Un accompagnement basé sur une approche thématique
Les interventions du pôle social peuvent porter sur différents sujets du quotidien :
- Famille (aidants familiaux, séparation, enfants, violences conjugales…),
- Logement (location, accessions, prévention des expulsions…),
- Finance (budget, surendettement, difficultés financières…),
- Santé (maintien à domicile, invalidité, décès…),
- Retraite (évaluation des situations, dossiers, complémentaires),
- Administratif (dossier MDPH, demandes d’aides…).
L’objectif est d’écouter, informer et accompagner les salariés, tout en apportant un appui aux entreprises dans la gestion des situations individuelles pouvant avoir des répercussions sur le travail.
Une offre adaptée aux besoins de votre entreprise
Les modalités d’intervention sont définies dans le cadre d’une convention entre le pôle social de Présoa et l’entreprise. Une évaluation préalable des besoins peut être réalisée avec la Direction, le CSE, le service médical et/ou le SPSTI afin de définir :
- les modalités d’intervention,
- la fréquence des permanences sociales,
- les actions d’accompagnement ou de prévention à mettre en place.
Ces modalités peuvent être adaptées à tout moment en fonction des besoins de l’entreprise et des salariés.
Un dispositif également encadré par la réglementation
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, l’organisation d’un service social du travail constitue une obligation réglementaire, conformément à l’article L. 4631-1 du Code du travail.
Ce service agit au plus près des salariés afin de faciliter leur vie personnelle en lien avec leur activité professionnelle, contribuant ainsi au maintien dans l’emploi et à la qualité de vie au travail.
Accompagnement collectif
À la demande de l’employeur, le pôle social de Présoa organise des actions collectives de prévention au sein des entreprises. Sous forme de sensibilisations, ateliers ou réunions d’information. Elles contribuent à anticiper les difficultés, favoriser l’accès aux dispositifs d’aide et soutenir le maintien en emploi.