Nos métiers

Médecin du travail

Spécialiste de pathologie professionnelle et d’hygiène industrielle, le médecin du travail exerce une mission exclusivement préventive regroupant des compétences médicales scientifiques en toxicologie, ergonomie, droit du travail…

Il travaille avec une équipe de spécialistes dédiée, appelée équipe pluridisciplinaire. Son équipe est composée d’un(e) infirmier-ère et d’une secrétaire médicale, ainsi que de spécialistes de la prévention (préventeurs IPRP, assistants techniques en santé travail (ATST), psychologue, assistante sociale). L’équipe pluridisciplinaire est formée et dimensionnée en fonction des besoins du territoire.

Le médecin du travail, anime et coordonne le suivi de santé des salariés et des employeurs en assurant deux activités indissociables :

Le suivi médical individuel

Conduite d’un entretien médico-technique et réalisation d’un examen clinique centré sur les risques professionnels lors des visites médicales.

Les actions en milieu de travail (1/3 du temps de travail). Il apporte des conseils auprès de tous les acteurs de l’entreprise, concernant :

  • l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise,
  • l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, 
  • la protection des salariés contre l’ensemble des nuisances (risques d’accident du travail, produits dangereux…)
  • l’hygiène générale
  • l’éducation sanitaire en rapport avec l’activité professionnelle
  • la construction ou aménagements nouveaux
  • les modifications apportées aux équipements

« Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail. »

Article L4622-3

L’indépendance du médecin est garantie, dans l’ensemble des missions qui lui sont confiées et qui sont définies par la loi. (Art. R 4127-5 et R 4127-95 du Code de la Santé Publique et L 162-2 du Code de la Sécurité Sociale.

A quoi sert un médecin du travail ?

Infirmière en santé travail

Au sein de nos différents centres Présoa, vous allez être amené(e) à rencontrer l’un(e) de nos Infimier-ières. Quelles sont leurs missions ?

  • Contribuer à prévenir l’altération de la santé du salarié du fait de son travail
  • Effectuer, dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées, des actions de prévention, de dépistage, d’éducation pour la santé et de veille sanitaire
  • Participer aux missions de l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
  • D’assurer de la surveillance de l’état de santé du salarié : réalisation des visites, d’information et de prévention, intermédiaire de SIR et des entretiens.

Secrétaire médicale

L’ensemble de nos secrétaires médicales assurent : 

  • L’accueil des correspondants téléphoniques (principalement les entreprises) et des salariés et prise de rendez-vous
  • L’appui logistique (déplacements, préparation des dossiers…) et administratif (constitution et tenue des dossiers médicaux informatiques et papier, …) du ou des médecins dont il (elle) à la charge

Elles vont également assister le médecin du travail et l’infirmier-ière en réalisant des examens complémentaires.

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

Selon vos besoins, vous aurez l’occasion de rencontrer nos intervenants en prévention des risques professionnels.

Leurs missions :

  • Effectuer des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribue à l’amélioration des conditions de travail
  • Assurer des missions relevant de ses domaines d’expertises scientifiques et techniques
  • Identifier les risques professionnels, contribue à leur évaluation, propose des solutions de prévention
  • Contribuer à la promotion des prestations du service auprès des adhérents, des salariés, des partenaires extérieurs.

Assistant(e) de service social

L’assistant(e) de service social accompagne les salariés dans différents domaines qui sont :

  • Le maintien dans l’emploi
  • La constitution du dossier de reconnaissance de travailleur handicapé
  • La longue maladie, invalidité, prévoyance
  • Le licenciement pour inaptitude (information sur l’indemnisation chômage)
  • La retraite pour inaptitude au travail ou retraite anticipée (carrières longues).

Assistant(e) technique en santé travail (ATST)

Parmi nos divers métiers, vous retrouverez celui de l’assistant(e) technique en santé travail qui a pour rôle :

  • D’apporter une assistance administrative au médecin du travail et à l’équipe pluridisciplinaire
  • De contribuer à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés
  • De contribuer à la promotion des prestations du service auprès des adhérents, des salariés, des partenaires extérieurs
  • De participer à l’organisation, à l’administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service.

Technicien(ne) en hygiène et sécurité

Le, ou la, technicien-ne en hygiène et sécurité sera présent pour :

  • Effectuer des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribue à l’amélioration des conditions de travail
  • Participer à l’identification des risques, aux missions de diagnostic, de conseil, d’appui pour les acteurs de l’entreprise
  • Contribuer à la promotion des prestations du service auprès des adhérents, des salariés, des partenaires extérieurs.

Ergonome

« Adapter le travail à l’Homme » : telle est la devise de l’ergonome. Leurs missions :

  • Effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribue à l’amélioration des conditions de travail
  • Réalise des études ergonomiques en s’appuyant sur une approche globale et participative en recherchant la meilleure adaptation possible du travail à l’homme
  • Contribue à la promotion des prestations du service auprès des adhérents, des salariés, des partenaires extérieurs.

Psychologue de travail

Le psychologue du travail est un professionnel de santé, dont les missions visent à prévenir et réduire les risques psychosociaux (RPS) pouvant dégrader la santé des salariés et avoir des répercussions sur le collectif de travail et les résultats de l’entreprise. Il se concentre sur l’interaction entre l’Homme et le système organisationnel dans lequel il évolue (contenu et rythme de travail, relation sociale, environnement physique…).


Il est soumis à un code déontologie qui vient encadrer sa pratique, donc tenu de respecter le secret professionnel et de garantir la confidentialité des données recueillies.

Faisant partie de l’équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmiers, assistante technique en santé travail, préventeurs), son rôle consiste à analyser les situations en toute objectivité et de dégager des pistes de travail pour conseiller au mieux les entreprises et les salariés.

A la différence d’un psychologue clinicien, il ne propose pas de psychothérapie, mais peut orienter le salarié vers un professionnel adapté si besoin.