
Les écho(s) – mars 2026
Découvrez le dernier numéro de votre journal Les échos de Présoa.


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Dès le 23 février, les équipes du secteur de Guise auront le plaisir d’accueillir les salariés en visite dans le nouveau centre Présoa situé au cœur du Familistère.

Depuis le 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne seront plus classés à risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR), mais en suivi individuel général (SIG).

décembre 2025

La santé mentale sera à nouveau la "grande cause nationale" en 2026, avec un accent sur des actions concrètes et une meilleure intégration dans les politiques publiques.

Participez à une matinée dédiée à la prévention des malaises graves et des risques cardiovasculaires, jeudi 12 décembre 2025 de 8h45 à 12h
Centre Présoa Saint-Quentin

Vous êtes employeur et vous êtes confronté à une problématique de maintien en emploi de l'un de vos salariés ? RDV de 14h à 20h, au Palais de Fervaques, à St-Quentin,

Dans le cadre de la SEEPH, le 19 novembre, participez au forum du maintien en emploi, intégrant un espace dédié au recrutement organisé en partenariat avec Cap emploi.

septembre 2025

À partir du 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne seront plus classés à risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR), mais en suivi individuel général (SIG).

Vous êtes invités à l’assemblée générale extraordinaire de l’association Présoa qui se tiendra le 18 septembre, à 18 heures, au Cinéma Majestic Compiègne, Place Jacques Tati, 60880 JAUX.

Depuis le 1er juillet 2025, le nouvel arrêté du 3 mars 2025, est entré en vigueur. Désormais, tous les documents remis après les visites médicales (sauf l’attestation de suivi) devront être signés par la personne concernée, attestant ainsi en avoir pris connaissance.

Découvrez ce qui change dans le suivi médical renforcé des salariés, jusqu'à présent en SIR, titulaires d'une autorisation de conduite (avec ou sans CACES), et/ou d'une habilitation électrique.

À partir du 1er juillet 2025, le décret du 27 mai 2025 impose aux employeurs la mise en place de nouvelles mesures de prévention, afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur.

juin 2025