MOVEMBER

Le 27 novembre, au sein de l’entreprise Bayer (Aisne), une trentaine de collaborateurs – très majoritairement masculins – ont participé à une session de sensibilisation animée par Amandine Godin, infirmière en santé au travail de Présoa, dans le cadre du Movember.

L’objectif de cette action : promouvoir la santé masculine et encourager la prévention des maladies (cancers, santé mentale). Mme Aurélie EMERY, infirmière en santé au travail sur le site, a coanimé la session aux côtés d’Amandine. Elle nous partage son retour d’expérience.

Présentez-nous votre entreprise.

AE – Bayer est une multinationale allemande regroupant trois divisions : Pharmaceutical, Consumer Health et CropScience. Implanté sur la commune de Marle-sur-Serre depuis 1972, le site industriel de Marle fait partie de la division CropScience. Il est spécialisé dans la formulation, le conditionnement, le stockage et la distribution de produits phytosanitaires et de  biosolutions à usage essentiellement agricole.

Dans quel contexte avez-vous souhaité faire appel à Présoa ?

AE – Le site Bayer s’engage régulièrement dans des actions de prévention des risques liés à la santé et à la sécurité des salariés. Afin d’élargir les actions proposées, le site sollicite régulièrement des partenaires extérieurs. En tant qu’adhérent, il nous semble pertinent d’utiliser les dispositifs proposés par Présoa en complément des actions menées en interne.

Comment s’est déroulé l’événement ?

AE – L’accueil des participants s’est déroulé sur une journée, avec des sessions d’environ 45 minutes en salle : quiz, présentation en collaboration avec l’IST du site, échanges avec les participants, espace photo, flyers aide-mémoire, espace café.

Un mot sur votre partenariat avec Présoa ?

AE – Nous avons pu compter sur le professionnalisme et la disponibilité de l’infirmière en santé au travail pour cet événement de sensibilisation. Nous avons également sollicité l’ergonome de Présoa pour nous accompagner sur des sujets d’ergonomie et bénéficier d’un regard extérieur, afin d’améliorer les conditions de travail des équipes du site.

Quels sont les bénéfices pour l’entreprise suite à l’intervention de Présoa ?

AE – Le site cherche à améliorer les conditions de travail en impliquant tous les acteurs : internes et externes.
• Collaboration pluridisciplinaire et synergie des actions.
• Suivi renforcé de la santé pour préserver le bien-être des travailleurs.
Il s’agit d’une démarche conjointe et coordonnée visant à protéger la santé et à améliorer durablement les conditions de travail, tout en contribuant aux enjeux de santé publique.

(extrait du journal LES ECHOS de Présoa décembre 2025)