la fiche entreprise

Dans le cadre légal de la création de la fiche d’entreprise, même les professions libérales, comme le notariat, sont concernées. L’assistante technique en santé au travail (ATST) de Présoa a joué son rôle dans l’évaluation des risques liés à cette activité.

Comme toujours, cette fiche n’est pas une simple formalité : elle ouvre un premier dialogue sur les conditions de travail et permet à l’entreprise d’être actrice de la démarche.

Angélique MOROY, ATST chez Présoa Compiègne, est allée à la rencontre de Maître Arnaud JOUBERT au sein de son office notarial, 60 Carnot Notaires, situé à Compiègne. L’objectif de cette visite : encourager la mobilisation, proposer des actions à la portée de l’entreprise, assurer la traçabilité des constats et accompagner les progrès de manière continue.

Maître Joubert, comment avez-vous accueilli la venue de Présoa pour la création de votre fiche entreprise ?

AJ – Pour être honnête, au départ, je ne comprenais pas bien ce que pouvait m’apporter la visite d’un professionnel de prévention en santé au travail. Dans notre métier, on imagine que les risques sont faibles. Madame MOROY a rapidement montré que la prévention des risques ne se limite pas aux environnements industriels. La fiche d’entreprise est un outil concret qui ouvre le dialogue et nous met en mouvement. Elle nous aide à identifier nos points de progrès et à envisager des actions réalistes. Présoa nous accompagne en proposant une offre de services claire : ce que le service de santé au travail peut réaliser lui-même et, si nécessaire, nous oriente vers des partenaires compétents.

Quels sont les principaux risques identifiés dans votre activité ?

AJ – Sur le plan ergonomique, le travail prolongé sur écran entraîne des troubles musculosquelettiques. Il y a aussi le risque routier lié aux déplacements  professionnels. Sur le plan psychosocial, la santé mentale est un enjeu majeur : nous sommes confrontés à des clients en détresse, parfois agressifs. À cela s’ajoute la pression liée à la responsabilité juridique, civile et pénale, ainsi qu’à la conformité réglementaire. Ces facteurs génèrent un stress important qu’il faut prendre en compte.

Comment s’est déroulée la visite ?

AJ – Elle a été très constructive. L’ATST a pris le temps d’observer nos espaces, d’échanger avec les collaborateurs et de comprendre nos contraintes. Elle a tracé les constats, conseils et actions, ce qui nous permettra de suivre nos progrès dans le temps.

Cette approche nous donne une vision claire des priorités et nous encourage à agir étape par étape. Cette fiche obligatoire est un outil concret pour améliorer nos conditions de travail.

Quelles actions envisagez-vous à la suite de cette analyse ?

AJ – Nous allons commencer par des actions à notre portée, comme améliorer l’ergonomie des postes, climatiser à moyen terme les bureaux les moins bien isolés en période de canicule, sensibiliser les collaborateurs à la santé mentale et être à leur écoute afin de les orienter au besoin vers les bons acteurs.

Quel message souhaitez-vous adresser aux autres entreprises du secteur ?

AJ – La prévention n’est pas une option, c’est une responsabilité. La fiche d’entreprise est une opportunité pour engager un dialogue et mettre en place des actions concrètes.

Faire appel à Présoa, c’est anticiper plutôt que subir. Et c’est aussi un signe fort pour vos équipes : leur santé physique et mentale est une priorité.

(extrait du journal LES ECHOS de Présoa mars 2026)