Le ministère du Travail a présenté, le 5 juin 2026, le Plan Santé au Travail (PST) 2026‑2030, qui définit les orientations nationales en matière de prévention pour les cinq années à venir. Ce cadre stratégique vise à renforcer la prévention au sein des entreprises et à garantir une meilleure protection de la santé des travailleurs dans un contexte de profondes évolutions du monde professionnel.
Depuis 2004, les pouvoirs publics élaborent tous les cinq ans un Plan National de Santé au Travail afin de structurer les priorités nationales en matière de prévention des risques professionnels. Ce dispositif a pour objectif de mobiliser l’ensemble des acteurs concernés autour d’une démarche durable d’amélioration de la santé au travail.
Présenté le 5 juin 2026 et élaboré en concertation avec les partenaires sociaux et les institutions compétentes, le PST 2026‑2030 consolide les actions de prévention et intègre désormais le plan de prévention des accidents du travail graves et mortels, renforçant ainsi la cohérence et l’efficacité des interventions menées sur le terrain.
Le PST accorde une attention spécifique à la santé des femmes au travail, notamment via une évaluation différenciée des risques, l’adaptation des équipements de protection individuelle et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Le PST 2026‑2030 intègre également les enjeux émergents, tels que les effets du dérèglement climatique ou les conduites addictives, en dotant les employeurs et les SPST d’outils adaptés. Il vise par ailleurs à prévenir l’absentéisme et à renforcer la promotion de la santé mentale — grande cause nationale 2025‑2026 — ainsi que la prévention des risques psychosociaux, notamment par le développement des formations en secourisme en santé mentale.
Le plan Santé Travail mobilise l’ensemble des leviers disponibles : démarches de QVCT, dialogue social, actions de sensibilisation et de formation, et communication renforcée sur les accidents graves et mortels.
Ce cadre national fait l’objet d’une déclinaison régionale. Dans les Hauts‑de‑France, les orientations régionales sont établies avec le concours des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST), dont Présoa, afin d’adapter les priorités nationales aux spécificités du territoire et de coordonner les actions de prévention auprès des entreprises et des salariés.
