Présoa, Service de Prévention et de Santé au Travail de l’Aisne et l’Oise, organise dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées une journée d’information autour du maintien en emploi intégrant un espace dédié au recrutement organisé en partenariat avec Cap emploi.
Cette année, le thème est dédié au handicap invisible.
Vieillissement, maladies chroniques, douleurs invalidantes, handicap, accidents de la vie… au cours de sa carrière professionnelle, tout salarié peut être confronté à un risque de désinsertion professionnelle susceptible de constituer une menace pour son emploi.
Le Service de Prévention et de Santé au Travail, aux côtés de l’entreprise, tient alors un rôle de prévention pour éviter la désinsertion professionnelle. La visite médicale de pré-reprise peut notamment être le point de départ de cette démarche.
Le Maintien en emploi et l’accès à l’emploi sont les thèmes de la journée organisée mercredi 19 novembre par Présoa à la Salle André Pommery de Clermont de l’Oise pour les salariés, entreprises du territoire et demandeurs d’emploi ayant une problématique de santé.
Cette journée est organisée avec la participation de professionnels actifs dans une démarche de maintien en emploi et de recrutement : France Travail, MDA (ex MDPH), Aract, MEF, BGE, APF, FASST, l’Assurance Maladie Oise, La Nouvelle Forge, CARSAT Hauts de France, CAP Emploi, Comète France, ErgoSanté, Agefiph, Mousetrapper, Auptinov, Ugecam, Affordance, TC-AVC, TMS Manutention, Transitions Pro, Un autre regard, CCI Oise, CHI Clermont, Apradis, Endhauts et Intermède cancer.
Évènement gratuit et sur inscription.
Au programme de 9h30 à 16h30 :
> Stands d’information : Maintien en emploi § Présentation de matériel ergonomique § outil pédagogique : une maquette volumétrique « Le village du maintien dans l’emploi »
> Escape game : Sensibiliser les salariés et les employeurs à travers des énigmes dans le cadre de la démarche de reconnaissance RQTH et l’accompagnement du salarié >> je m’inscris en cliquant ici.
> Espace recrutement : Session de recrutement rassemblant une trentaine d’entreprises, dont ANRH, le Parc Asterix, Weldom, GEIQ Emploi et Handicap…
> Conférence (13h00 – 14h00) : Endométriose et travail : enjeux et leviers pour les entreprises
La maladie, souvent invisible mais invalidante, peut engendrer des difficultés telles que l’absentéisme, une baisse de performance ou une désorganisation des équipes si elle n’est pas comprise ou prise en compte. La Filière de Soins Endométriose des Hauts-de-France, portée par l’association ENDHAUTS, rappelle l’importance de la sensibilisation du management, du dialogue social, et de l’adaptation des conditions de travail : horaires flexibles, télétravail, aménagement du poste, ou recours au temps partiel thérapeutique.
La conférence souligne également le cadre légal (obligations de l’employeur en matière de santé au travail, reconnaissance en ALD, RQTH possible) et les bonnes pratiques pour instaurer un climat de confiance : formation des équipes, politique de non-discrimination, et intégration de l’endométriose dans les politiques de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
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> Tables Rondes :
9h45 : Aides financières et accompagnement des entreprises pour l’emploi des personnes en situation du handicap(CCI Oise, Agefiph…)
11h00 : Etre accompagné pendant un arrêt de travail (droits du salarié, formation, parcours)
14h15 : Présentation de la Cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
15h30 : Santé mentale et maintien en emploi
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