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Prévention chez Tac Tic Animation : un accompagnement sur-mesure

Céline Badie

Directrice de Tac Tic Animation

Depuis 1 an, Céline Badie, Directrice de Tac Tic Animation n’hésite pas à faire appel à l’équipe Prévention de Présoa pour l’accompagner sur divers sujets liés à la sécurité et à la santé de ses salariés. Elle nous partage son retour d’expérience.

Présentez-nous Tac Tic Animation en quelques mots.

« Tac Tic Animation » implanté sur Vervins et de La Capelle (Aisne) est une association de loi 1901 dont la vocation est d’être au contact des habitants. 

Les 18 salariés du centre social interviennent ainsi sur les 68 communes de la Thièrache du Centre, en proposant des actions destinées aux habitants de toute tranche d’âges (de la petite enfance aux seniors !). Chaque projet est monté selon les besoins ou les difficultés repérés sur le territoire. 

Notre société, implantée dans le Parc Technologique des Rives de l’Oise (Venette), a développé une plateforme d’intelligence artificielle pour identifier et révéler les propriétés de millions de protéines présentes à l’état naturel. Les protéines ainsi sélectionnées pour nos applications sont alors produites par voie de fermentation. 

En tant que Directeur de la stratégie et de l’industrialisation, je m’occupe des aspects RH, juridique, administratif et finances, autrement dit de la partie opérationnelle.

Il est important de travailler en lien avec des spécialistes pour mettre en place des actions de prévention adaptées à nos besoins

Pourquoi avoir fait appel à Présoa ? 

En juillet 2021, je me suis rapprochée de Présoa pour savoir comment nous pouvions être accompagnés dans l’actualisation de notre document unique (DU). Il était important pour moi d’impliquer les administratifs et les salariés dans la mise à jour de ce document, Florent Quilan, Préventeur et Responsable Qualité Présoa, est donc intervenu auprès de toute l’équipe dans les deux mois qui ont suivis ma demande. Cette rencontre, nous a permis d’en savoir plus sur la prévention et de découvrir leur outil spécialement conçu pour faciliter l’actualisation de notre document unique. 

Peu de temps après, j’ai repris contact avec M. Quilan pour l’étude de poste d’un salarié en situation de handicap ayant des difficultés importantes. Son intervention nous a permis d’identifier et d’investir dans un matériel adapté permettant au salarié de travailler enfin dans de bonnes conditions. Cette démarche était essentielle pour lui, comme pour nous, car elle a beaucoup assaini notre relation de travail.

Présoa est récemment intervenu chez Tac Tic Animation. Quel est le retour de votre équipe ?

Suite à l’actualisation du DU, nous avons identifié le besoin de mettre en place des actions de prévention pour l’ensemble des salariés. C’est pourquoi, en juillet dernier, M. Quilan a animé une journée de sensibilisation pour tout le personnel sur les gestes et postures. Marie Guislain, Psychologue du travail (SSTRN) intervenante chez Présoa, a quant à elle abordé les risques psychosociaux et la gestion de conflit auprès des salariés concernés.

Ces informations collectives ont été appréciées car elles ont permis de se retrouver entre collègues, d’apprendre, d’être écoutés et d’obtenir des réponses concrètes à leurs questions de la part d’experts.

Un dernier mot sur votre partenariat avec Présoa ?

Il s’agit d’une relation de qualité, c’est important de le mettre en avant. L’ancienne direction ne faisait pas appel aux prestations de notre service de prévention et santé au travail. Or, il est important de travailler en lien avec des spécialistes pour mettre en place des actions de prévention adaptées à nos besoins. Je salue aussi la réactivité de l’équipe Présoa, car j’ai toujours eu une réponse aux questions posées ou sollicitations faites ! Je ne peux que conseiller aux dirigeants de faire appel à leur SPSTI. 

extrait du journal LES ECHOS de Présoa septembre 2022

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Intervenant sur les territoires de l'Aisne et de la Vallée de l'Oise, Présoa est le partenaire privilégié en prévention santé travail de 12 000 entreprises adhérentes dont près de 90% de TPE de moins de 20 salariés.

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