Sophie PAPIN

Depuis la loi Santé au travail du 2 août 2021, tous les Services de Prévention et de Santé au Travail doivent disposer d'une Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP).

Son rôle : accompagner les salariés confrontés à des difficultés de santé et aider les entreprises à trouver des solutions pour favoriser le maintien en emploi.

Chez Présoa, cette cellule mobilise différents professionnels pour intervenir le plus tôt possible et éviter qu'une situation de fragilité ne compromette la poursuite de l'activité professionnelle.

À partir de novembre, nos équipes déploierons Padoa, notre nouveau logiciel métier. Cette évolution s'accompagnera de la mise en place d'un nouveau portail adhérent, conçu pour simplifier vos démarches et faciliter vos échanges avec nos équipes.

Présoa était présent et partenaire de cet événement le jeudi 10 septembre 2026 pour répondre aux questions des dirigeants sur leurs enjeux de santé au travail, de prévention et de qualité de vie au travail.

Jeudi 10 septembre, à Agnetz, Présoa filière BTP et le CFA BTP Picardie - Site de l'Oise, ont officialisé leur partenariat à travers la signature d'une convention. Cette démarche vient consolider une collaboration de longue date au service de la santé, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels auprès des apprentis du secteur du BTP.

À travers son expérience au sein d'Aid'Aisne, Dominique VILLA partage sa vision du bien-être au travail. Sens, autonomie, coopération : des leviers concrets pour renforcer durablement l'engagement des collaborateurs et la performance des organisations.

Le décret n° 2026-503 du 12 juin 2026, publié au Journal officiel le 14 juin 2026, fait évoluer les modalités des visites de pré-reprise et de reprise après un arrêt de travail. L'objectif est de fluidifier le parcours de retour à l'emploi tout en maintenant un suivi adapté de la santé des salariés.

Réunis à Beauvais fin juin, 20 collaborateurs volontaires ont été formés à l'intervention auprès des victimes d'événements traumatiques au travail. Ils sont désormais prêts à accompagner les entreprises et les salariés confrontés à des situations graves sur le territoire de l'Oise.

Ce rapport revient sur les principales réalisations et initiatives portées par nos équipes. Elles témoignent de notre engagement au quotidien pour faire évoluer nos pratiques et répondre au plus près des besoins de nos adhérents et de leurs salariés.
Proximité, prévention et qualité de service restent au cœur de notre action, avec une ambition : contribuer, aux côtés de nos adhérents, à la santé des salariés et à la performance durable des entreprises de notre territoire.